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    【工会主席访谈】满足职工文化需求 创新维权服务
    ——沧州市沧县总工会党组成员、常务副主席路洪伟访谈
    ■本报记者贺耀弘 杨连军          
      “在党政工作大局中找准工会位置,在职工诉求中找准发力点,在推进工作上选择好突破口和推进载体,达标创优活动一定能取得良好的社会效果。我们突出了以先进文化引领方向,满足职工文化需求,推动工作再上台阶,形成了领导支持、各界参与、工会努力、职工信赖的好局面。” 沧州市沧县总工会党组成员、常务副主席路洪伟这样告诉记者。
      践行社会主义核心价值观,推进“善行河北”、“好人之城”、“文化之城”建设,激发广大职工为经济发展贡献力量。县级工会到底干些什么,才算大事、善事、要事、有影响的事?沧县总工会分成四个组深入40个企业,召开座谈会20场,访问职工2800人征求意见,80%的企业和60%的职工提出,抓好文化建设推动精神文明、快乐工作生活。
      推动沧县职工河北梆子剧社发展,满足职工文化需求。县总工会对剧社大力扶持,派一名副主席专门管理,添设备强排练。全年演出达到200场次,观众达100万余人次。先后举办了职工“葫芦丝培训班”、“职工手风琴培训班”,聘请了名师授课。工会投资20余万元,为19个乡镇和企业建立“职工书屋”,并出台激励政策。渤海重工等企业职工通过读书,培养出一批人才。通过劳动竞赛、技术比武等,50余名技术人员取得业务等级证书。
      特别是把沧县“金秋助学”故事改编成电影,弘扬正气传递爱心,扩大了工会的社会影响力。去年8月26日,电影《圆梦金秋》首映,今年上半年后期制作全部完成,通过审片面向全国发行。该电影分别在全总执委会、省总全委会上放映,受到全总、省总领导的好评。省总、市总各拨30万元专款用于电影制作。沧县总工会抓职工文化建设,得到了省、市总工会的多次赞扬。
      调结构促转型不止步,职工素质提升无止境。县总工会发现,在历年的职代会提案和局级领导干部民主生活会中,职工反映加强培训、提升素质的意见建议总是占比很大。特别是随着企业人才建设不断深化,全面提升职工综合素质恰逢其时。
      目前,沧县总工会建立县乡村企四级职工培训基地,按照省总“六个提升”的要求,制定培训计划,开设电脑操作、厨师烹饪、服装裁剪、电机维修等培训班,培训职工四万多人次。先后聘请工会、司法、人社等系统的专家,讲解工会、法律和劳动保障等方面的业务知识,广大干部职工的思想觉悟、业务能力、技术水平得到很大提升。
      县总工会将每年四月份确定为“合理化建议月”,五月份为“劳动竞赛月”,近三年组织劳动竞赛80多场次,其中较大规模的全县性活动3次。开展“六比六创”、“安康杯”劳动竞赛和“创新标兵”、“节能标兵”、“工人先锋号”等活动,极大地推动了沧东经济开发区、纸房头工业园以及高铁经济带等项目建设步伐,得到了县委县政府领导的肯定。着力发挥劳模的示范引领作用,召开以“忠诚、智慧、创新、担当、传承”为主题的劳模座谈会,激励广大职工建功立业。
      开拓创新,推动工会工作不断创新发展。县总工会按照县委要求,提出了“五好”、“五讲”、“五不”要求,规范了工作人员的行为,促进了机关作风的转变。坚持从严治党,工会党组制定了党  员“三带头”、“八规范”、“四严格”工作制度,充分调动发挥党员的先锋模范作用。在县级工会达标创优中,沧县总工会荣获河北省工会系统2016年度县级工会规范化建设优秀单位,常务副主席获得河北省“五一”劳动奖章荣誉称号。
    • 责任编辑:
    • 编辑:董 洁
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