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    省总工会:勤“抓”真“管” 力促增比进位
    完善市级工会工作评价制度,激发全省工会事争一流的内生动力
    ■本报记者高会坡                 
      最近一段时间,石家庄市人大常委会党组成员、市总工会主席李锡海感觉身上的担子增加了许多:“虽然在2016年度全省市级工会工作评价中获得优秀等次,但今年各地工会增比进位的劲头十足,这就倒逼石家庄工会工作不能有丝毫懈怠,只能以百倍努力来保证工作到位、排序不降,乃至更进一步。”
      增比进位干劲足,石家庄市总工会仅是全省各地工会的一个缩影。据悉,中央党的群团工作会议和全总执委会都明确指出,要强化地方党委和上级工会的“双重领导”。为此,结合我省工会工作实际,省总工会研究制定了《关于对设区市总工会年度工作评价办法》,从2016年起,每年都对各市总工会的年度工作进行评价。对此,中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋提出表扬,要求对下级工会领导要真领导、敢领导、实打实地领导,这也是对工会双重领导体制的一种创新。
      2月15日,全国首创、我省首次,2016年度全省市级工会工作汇报会在石家庄召开。会上,石家庄、承德、张家口等11个设区市总工会主要负责人依次走上主席台,面向省总工会班子成员,各市总工会主席、常务副主席及省总工会机关各业务部门主要负责人,汇报2016年度工会主要工作,晒成绩、查不足,纵向到底横向到边对标先进谋创新。省人大常委会党组副书记、省总工会主席王增力表示,“市级工会处于承上启下的关键环节,对上要落实全总、省总的工作部署,对下要带领县区、街道、企业等基层工会开展工作。完善市级工会工作评价制度,就是为了让全省工会系统和工会干部撸起袖子加油干,更好地服务职工群众。”
      据悉,按照规定,评价内容主要分基础工作、重点工作、创新工作、职工满意度调查等4个方面,共100分。为确保评价公平公正,对于职工满意度调查,省总工会委托省统计局信息服务中心作为第三方机构,从每个市随机抽取300名职工群众对市总工会工作进行调查。“从调查情况款,各市总工会随机调查的得分都在16分以上,反映出职工群众对市总工会工作的认可。” 省总工会组织部有关负责人表示。
      3月1日,经省总工会12届第49次主席会议研究决定,对综合评价排名前五名的邯郸、秦皇岛、石家庄、唐山、保定市总工会分别给予一次性经费补助60万元;对整体工作进步较大的承德、邢台市总工会,分别给予60万元经费补助以资鼓励。通报下发后,省总工会领导分别带队赴各地进行有针对性的调研,并对综合评价分数较低、排名较落后的3个设区市总工会进行“一对一”批评帮助。“压力是真大!” 采访中,许多市级工会负责人表示:“工会工作干不好,不仅在兄弟单位之间没面子,更会连带当地党政在全省丢面子。”
      此次评价中,邯郸市总工会综合考评获得第一名。对此,邯郸市总工会宣教网络部部长刘伟民表示:“提升机关工会干部的责任感和使命感,使工会干部从要我干自觉地转变为我要干。”他告诉记者,机关工会干部为了创新所分管的工作,积极提高自己的工作技能,并主动与兄弟市工会同行进行对标。采访中,邯郸市人大常委会副主任、市总工会主席李永科说:“只有每一个机关工会干部时刻牢记自己的责任感和使命感,创新工作,各司其职、各尽所能,工会才能凸显作为,才能在全省评价中增比进位。”
      面对记者采访,综合排名靠后的设区市总工会负责人则不愿多说。但他们均表示,将采取有效举措,调动一切力量,向榜样对标,向先进看齐,在今后工会工作中创新作为,力争一举改变落后的被动局面。
      如今,在省总工会的勤“抓”实“管”促进下,全省各级工会事争一流、唯旗是夺的争先意识被充分激发出来,广大工会干部努力在服务大局上见实效、在服务基层上见实效、在服务职工上见实效,并逐渐向下一级延伸,团结带领全省广大职工积极投身经济建设主战场,为建设经济强省、美丽河北做出应有贡献。
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